Control de la dotación de la compañía cubierta con un plan médico superador: ¿sabía que una parte importante de su población podría tener doble cobertura médica y que, desde la empresa podrían estar financiando este beneficio generando un perjuicio para el empleado y/o su grupo familiar?
- En nuestra experiencia nos hemos encontrado que las empresas suelen tener entre un 7% y un 11% de los empleados que por distintos motivos, se encuentran dentro de alguna situación irregular con las que podrían generar ahorros u ordenamiento, evitando inconvenientes para el empleado y su grupo familiar. Dependiendo la dotación podríamos estar frente a un ahorro potencial anual desde $ 300 mil (con una dotación de 500 empleados) hasta $ 1,7 mill (con una dotación de 1500 empleados)
